Formazione-Aggiornamento-Selezione R.U.

Formazione DFAC ovvero Formazione DeltaFoxtrot Aviation Consulting, è il marchio che identifica le attività di Formazione, Aggiornamento, Corsi di Cultura Aeronautica e Ricerca e Selezione del Personale della DeltaFoxtrot Aviation Consulting (società di consulenza aeronautica).

Formazione DFAC, nasce a Gennaio 2017 per incrementare le potenzialità e i servizi forniti dalla DeltaFoxtrot Aviation Consulting, tramite la somministrazione di corsi di formazione e aggiornamento, sia a carattere Tecnico, professionale e culturale.

Formazione DFAC, oltre alle attività formative, fornisce servizio di Ricerca e Selezione del personale, attraverso processi selettivi concordati con le aziende che richiedono il servizio. Verrà gestita tutta la parte di ricerca del personale e successivamente verrà curata la parte selettiva, fino alla gestione della formazione del personale.

La sede delle attività della Formazione DFAC è sita in Sardegna nel comune di Torralba in provincia di Sassari, e i servizi forniti raggiungono l’intera regione Sardegna e l’Italia.

Particolarmente richiesti, sono i corsi di Formazione in ambito di Protezione Civile che trattano i Fattori Umani e i teatri A.I.B. (Anti Incendio Boschivi).

 

CORSI DI FORMAZIONE AD INDIRIZZO AERONAUTICO

Corsi di Formazione Formatori:

  • Corso di Formazione Formatori (Psicologi): “L’assistenza psicologica nei casi di incidente aereo”. Corso dedicato agli psicologi al fine di acquisire e standardizzare le procedure per la somministrazione del corso a terzi.
  • Corso di Formazione Formatori (Psicologi): “Paura di Volare”. Corso dedicato agli psicologi al fine di acquisire e standardizzare le procedure per la somministrazione dei corsi a terzi.

Corsi di Formazione:

  • “L’assistenza psicologica nei casi di incidente Aereo”, Corso dedicato agli psicologi dell’emergenza: .
  • “Human Factors in Aviation”, corso dedicato al settore dell’aviazione generale e da diporto e sportivo..
  • “Paura di volare”, corso dedicato a tutti coloro che vogliono affrontare il tema.

Corsi di Formazione Continua e Aggiornamento:

  • Corsi di formazione continua di “Human Factors in Aviation”.
  • Corsi di aggiornamento “Regolamentazione Aeronautica”.

CORSI DI FORMAZIONE (NON AERONAUTICI)

 Corsi di Formazione Aziendali:
  • Corsi aziendali Manageriali e Responsabili di settore, “sull’incremento di produttività attraverso la motivazione del dipendente”.
  • Corso di Formazione sulle “Tecniche di formazione e gestione del corso formativo”.

Corsi di Formazione in ambito di Protezione Civile e Antincendio:

  • I Fattori Umani nelle operazioni di Protezione Civile.

  • I Fattori Umani nelle operazioni A.I.B. (Anti Incendio Boschivo) Capisquadra.

  • I Fattori Umani nelle operazioni A.I.B. (Anti Incendio Boschivo).

  • Corso Formazione – Capisquadra A.I.B. (Anti Incendio Boschivo).

  • Corso di Formazione – Tecniche di spegnimento degli Incendi Boschivi.

 

RECLUTAMENTO, SELEZIONE e FORMAZIONE R.U.

Formazione DFAC, oltre alle attività formative e di aggiornamento, fornisce servizio di ricerca, selezione e formazione del personale, attraverso processi selettivi concordati con le aziende o privati richiedenti.

Verrà gestita tutta la fase di ricerca del personale e successivamente verrà curata la parte selettiva, fino alla gestione della formazione del personale. Il processo di selezione più idoneo da utilizzare, verrà concordato col datore di lavoro, tenendo conto del tipo di attività svolta e il settore o i settori in cui il candidato verrà impiegato.

Le fasi selettive, possono essere strutturate in più livelli, dalla pre-selezione alle interviste di gruppo (valutazione lavoro in team) e interviste individuali, quest’ultima può essere svolta con la tecnica del colloquio personale, motivazionale o misto.

I candidati ritenuti idonei, verranno portati a formazione fino al loro inserimento sul lavoro per il periodo “on the job training”, terminato il quale si potrà considerare terminata la fase di inserimento.

Il capitale umano è un investimento per il datore di lavoro e pertanto deve essere tutelato e ben selezionato.

Su mandato di privato o azienda, avvieremo le procedure di ricerca del personale e successiva selezione, avviando il processo ti pari accordo col mandatario attraverso vari schemi, quali ad esempio:

  • Ricerca
  • Selezione
  • Colloquio (suddiviso in colloquio conoscitivo, professionale, motivazionale).
  • Formazione pre “on the job training”.

Durante le attività di ricerca e selezione, sarà possibile essere affiancati da psicologi (con noi collaboranti e appositamente formati).

Affidatevi ai nostri servizi.

 

Per maggiori informazioni non esitate a contattarmi al +39-340-3951005 (telefonata, whatsapp, sms) oppure per email a:  dfazari@hotmail.com